思源考试网将带领大家一起认识聘用制书记员，希望可以帮到你。

什么是聘用制人员？

什么是聘用制人员？

1 聘用制人员是指以合同形式聘用的员工，其工作时间、工资、福利等待遇与正式员工不同。

2 聘用制人员通常在用工单位需求增减或项目完成后会被解雇，没有稳定的工作保障。

3 聘用制人员在一些行业比如教育、医疗等领域中占有一定比例，但在近年来政策的调整下，聘用制人员的待遇和权益逐渐得到了提高。

聘用制书记员这个工作很好吗？

答:聘用制的书记员在这单位是没有编制的，也就是个合同制的工人身份。表现好可继续聘用。是不由自己掌控长久的工作。单位好可能会定时发工资和一些岗位补助，这就很好。但我认为，如有可能还是去考这单位有编制的岗位工作为好，不管是工人、公务员身份。

合同制书记员待遇怎么样啊，有发展空间吗？

这么和你说吧。赶紧换个目标，这绝对是一个最垃圾的工作。你想象一下，一个月两三千的工资，每天都在不停的干活。劝你不要自己跳去火坑。

聘用制书记员的五险一金是多少？

五险一金是和你的工资总额有关系。

五险一金具体计算如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳，个人扣缴费2%基本医疗加3%大额统筹；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

合同制书记员待遇怎么样啊，有发展空间吗？

这么和你说吧。赶紧换个目标，这绝对是一个最垃圾的工作。你想象一下，一个月两三千的工资，每天都在不停的干活。劝你不要自己跳去火坑。