2024江苏省公务员职位表

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随着2024年度江苏省公务员招录考试的逐步推进，考生们对于职位表的关注也日益升温。作为教育与考试领域的观察者，我们深知一份详尽、准确的职位表对于考生选择报考方向、制定备考策略的重要性。本文将对2024年江苏省公务员职位表进行深入解读考生们更好地把握机遇，迎接挑战。

一、招录规模与趋势分析

2024年，江苏省公务员招录计划共涉及9470个岗位，总招录职位数为6676个。与去年相比，虽然招录职位数减少了467个，但招录总人数却增加了198人，同比上升②1%。这一变化反映出江苏省在公务员招录上更加注重质量而非数量，对于考生的综合素质和专业能力提出了更高要求。

从近年来的招录趋势来看，江苏省公务员招录经历了先扩招后缩招再扩招的过程。2020年至2021年江苏省进行了扩招，2022年缩招，招录人数同比下降1④4%。而到了2023年，招录人数又同比上涨1③6%。2024年则在稳中上升，招录人数同比上涨②1%。这种波动不仅与江苏省的经济社会发展状况密切相关，也反映了公务员队伍建设的实际需求。

二、职位分类与招录特点

本次招录的职位按照工作性质和内容被划分为A、B、C三类，每类职位都有其独特的特点和要求。

A类职位主要涉及综合管理类工作，要求考生具备较强的组织协调能力和综合分析问题的能力。B类职位则侧重于技术应用和行政执法等方面的工作，对考生的专业技能和实践经验有较高要求。C类职位则主要面向乡镇（街道）等基层单位，要求考生能够适应基层工作环境，具备较强的群众工作能力和解决实际问题的能力。

在招录特点方面，本次招录更加注重考生的学历和专业背景。据统计，88%的职位要求本科及学历，这意味着大专学历的考生在选择职位时将面临较大的挑战。同时，热门专业的考生如法律、法学类、财会类、中文、文秘类等在岗位选择上具有明显优势。

三、报名与备考建议

面对如此激烈的竞争环境，考生们需要从多个方面着手准备以提升自己的竞争力。

首先，要仔细阅读职位表，根据自己的学历、专业、工作经验等条件筛选出符合自己报考要求的职位。在选择职位时，不仅要考虑岗位的吸引力，更要结合自己的实际情况和备考能力做出合理选择。

其次，要认真备考，掌握考试内容和要求。江苏省公务员招录考试包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察考生的基本素质和综合能力。因此，考生需要注重基础知识的掌握和应用能力的提升，同时加强模拟题的练习和答题技巧的训练。

最后，要保持积极乐观的心态和良好的身体状态。备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，但考生要保持坚定的信心和决心，积极面对并克服这些困难。同时，要注意保持良好的作息习惯和饮食习惯，确保有足够的精力和体力应对考试。

四、结语

通过对2024年江苏省公务员职位表的深入解读，我们可以看出江苏省在公务员招录上更加注重质量而非数量，对于考生的综合素质和专业能力提出了更高要求。面对这一挑战，考生们需要从多个方面着手准备以提升自己的竞争力。只有做好充分的准备和规划，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

希望本文能够为广大考生提供一些有益的参考和帮助，祝愿大家都能在即将到来的江苏省公务员招录考试中取得优异的成绩！